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洲际酒店管培生，是怎样一种体验？
2020-03-18
编辑：酒校通留学中心
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说起洲际的梦想之梯管理培训生项目（Future Leaders Aspire Programme），许多小伙伴会有这样的疑问：什么是管培生项目？洲际的管培生项目有什么优势？怎么加入？
今天来了一位学长分享他的心路历程， 360°揭秘洲际梦想之梯管培生项目！
Eason历时18个月管培生毕业：2017年9月于国家会展中心上海洲际酒店加入管培生项目，2018年2月晋升主管，2019年4月晋升宾客服务经理。一起来看看他的故事吧。
Eason Cui
2017届洲际梦想之梯管培生
一、成为洲际管培生，是我做过最好的决定
我是Eason Cui，在不到两年的时间里，通过洲际的管培生项目，我从国家会展中心上海洲际酒店的前台接待，成长为酒店的宾客服务经理。
关于我职业发展的秘诀，除了对酒店行业的热情和个人发展的渴望外，参与到洲际酒店集团“梦想之梯”管理培训生项目，应该是我所做出的最好的决定之一。
▲洲际酒店集团
如果用一句话来概括洲际管培生项目，我会说：这是一个提供给大家的在酒店行业实现个人发展的快速通道。因为加入这个项目后，我用了五个月成长为部门主管，又用了一年多一些的时间被提升为宾客服务经理。
二、加入洲际管培生项目，竞争还挺激烈
想被洲际“梦想之梯”管理培训生项目选中，不是一件轻而易举的事，激烈的竞争从递交申请的那一刻起就开始了，大量申请简历的筛选、酒店面试、在线测评......
经过层层选拔，只有最优秀的人才能从中脱颖而出。至此，成功加入后，12至18个月紧张又充实的酒店管理培训的旅程就拉开了序幕。
▲洲际“梦想之梯”管理培训生筛选流程
从在酒店各部门的轮岗开始，通过轮岗可以了解并熟悉各部门职责、工作流程和酒店总体运营的概况。随后主要是在特定的某个部门或职能下进行深入学习和工作，直到最后一个阶段的项目考核估和绩效表现评估。
对我个人而言，在整个过程中我感受到了来自酒店管理团队的关注，尤其是我们的总经理，时常和我沟通，了解我的学习进展和工作体验。
三、“际”遇未来，你也可以
18个月的时间，我从洲际管培生项目毕业，成长为宾客服务经理，这个项目使我收获颇丰。你是否也对这个项目感兴趣呢？又或是，你已经开始跃跃欲试，准备大展身手了呢？
现在2020洲际酒店集团“梦想之梯”管理培训生项目申请通道已开启。目前因为疫情关系，“申请 - 初步面试 - 评估”都将在线上进行，最终的面试也将根据实际情况灵活地进行安排。
❶“梦想之梯”管理培训生项目介绍
➜洲际“梦想之梯”管理培训生项目（全服务式酒店）：历时12 - 18个月，成长为全服务式酒店的经理
➜洲际“梦想之梯”- 智选假日未来总经理管理培训生项目：历时48 -60个月，成长为智选假日酒店总经理
❷申请条件
较高的大学学历
很强的领导力
中国公民或永久中国公民身份
较高的英文水平
出色的人际沟通技巧
对酒店行业充满热爱
至少6个月的酒店业工作经验
❸招募流程
在线申请 - 电话面试 - 初步面试 - 线上评估中心 - 最终面试
❹申请方式
➜官方网站，在线申请：
网站：www.ihgjobs.cn/entrance/graduate/igrad
➜发送简历，投递邮箱：
邮箱：graduates.greaterchina@ihg.com
➜关注官方微信公众号，在线申请：
▷ 洲际“梦想之梯”管理培训生项目（全服务式酒店）：
▷洲际“梦想之梯”- 智选假日未来总经理管理培训生项目：
* 本文系洲际官方发布资讯综合整理。
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▲洲际官网截图
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